2025년에도 근로자휴가지원사업이 새롭게 시작됩니다. 중소기업 근로자들이 보다 합리적인 비용으로 국내 여행을 떠날 수 있도록, 정부와 기업이 함께 여행경비를 지원하는 대표 복지정책입니다. 본 포스팅에서는 2025년 사업 변경사항부터 신청 방법, 사용처, 유의사항까지 자세히 소개합니다.
근로자휴가지원사업이란 무엇인가
근로자휴가지원사업은 문화체육관광부와 한국관광공사가 운영하는 제도로, 중소기업 근로자의 국내 여행을 촉진하고 일·생활 균형 문화를 확산하기 위해 마련되었습니다. 기업, 정부, 근로자가 함께 여행경비를 적립하고, 해당 포인트로 국내여행 상품을 구입할 수 있는 방식입니다.
2025년 근로자휴가지원사업의 주요 변경사항
2025년 사업은 1월 24일부터 선착순으로 참여기업을 모집하며, 약 15만 명까지 지원이 가능합니다. 기존과 동일하게 정부, 기업, 근로자가 각각 10만 원, 10만 원, 20만 원을 부담하여 총 40만 원의 여행경비가 적립됩니다. 올해는 참여 편의성과 포인트 사용처가 더욱 확대된 것이 특징입니다.
지원 대상과 신청 조건
중소기업 근로자 기준
고용보험에 가입된 중소기업 또는 소상공인 근로자라면 신청이 가능합니다. 단, 본 사업은 기업 단위로 신청해야 하므로, 소속 기업이 먼저 참여 의사를 밝혀야 합니다.
기업 신청 방식과 참여 요건
참여 기업은 중소기업기본법상 중소기업에 해당해야 하며, 5인 이상 근로자를 보유한 기업이면 신청이 유리합니다. 기업이 신청하면 소속 근로자에게 개별 참여 여부를 확인한 후, 한국관광공사와 협약을 체결하게 됩니다.
신청 절차 및 일정 안내
참여기업 모집 기간
2025년 근로자휴가지원사업은 1월 24일부터 예산 소진 시까지 선착순 모집됩니다. 모집은 온라인으로만 이루어지며, 빠른 마감이 예상되므로 조기에 신청하는 것이 유리합니다.
신청서류 및 접수 절차
기업은 기본 사업자등록증, 고용보험 가입 증빙서류, 담당자 정보 등을 제출해야 하며, 휴가샵 홈페이지를 통해 간단히 온라인 접수가 가능합니다. 이후 승인되면 근로자는 개인 계정을 통해 포인트를 확인할 수 있습니다.
포인트 지원 내용과 분담 구조
40만원 포인트 구성
총 40만 원의 포인트는 정부 10만 원, 기업 10만 원, 근로자 본인 20만 원의 부담으로 구성됩니다. 이 포인트는 전액 국내여행 경비에 사용해야 하며, 환금 또는 현금화는 불가능합니다.
정부·기업·근로자 분담 방식
포인트는 ‘적립’ 방식으로 관리되며, 휴가샵 플랫폼을 통해 사용할 수 있습니다. 기업은 사업에 참여하면서 정부로부터 복지우수기업 인증을 받을 수 있고, 직원 만족도 향상을 기대할 수 있습니다.
휴가샵을 통한 포인트 사용 방법
사용처와 이월 조건
포인트는 휴가샵에서 제휴된 숙박, 교통, 패키지여행, 입장권 등에 사용할 수 있습니다. 단, 해당 연도 내 사용이 원칙이며, 불가피한 사유로 미사용 시 이월은 불가합니다.
환불 및 유효기간 유의사항
중도 포기 시 납입금 일부는 환불되나, 이미 사용한 금액이나 정부 지원금은 환급되지 않습니다. 유효기간은 사업 종료일 기준이며, 사업 공식 안내를 수시로 확인해야 불이익을 피할 수 있습니다.
근로자와 기업이 받는 혜택
기업 입장에서의 인센티브
참여 기업은 정부와 협업을 통해 복지 제도 확대를 실현하고, 직원 만족도 향상을 통한 이직률 감소 효과를 기대할 수 있습니다. 또한 일부 지방자치단체는 참여 기업에 추가 인센티브를 제공합니다.
근로자 만족도 및 복지 효과
근로자는 적은 비용으로 높은 여행 혜택을 받을 수 있으며, 포인트만으로 가족여행 등 실질적인 복지가 가능해져 참여율이 높습니다. 2024년 기준으로 만족도는 90% 이상으로 나타났습니다.
자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. 근로자가 개인 신청할 수 있나요?
아니요. 반드시 기업 단위로 신청해야 하며, 근로자가 개인적으로 참여하는 것은 불가합니다. 소속 기업이 먼저 참여 신청을 해야 근로자도 혜택을 받을 수 있습니다.
Q2. 사용하지 않은 포인트는 이월 가능한가요?
불가능합니다. 포인트는 사업 연도 내 사용해야 하며, 다음 해로 자동 이월되지 않습니다. 연말이 가까워질수록 사용 계획을 미리 세우는 것이 좋습니다.
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